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Ente Bilaterale

Gli Enti Bilaterali sono organismi paritetici, ovvero costituiti e gestiti in modo congiunto da rappresentanti delle imprese (associazioni datoriali) e dei lavoratori (sindacati). La loro funzione principale è quella di erogare servizi e prestazioni a supporto sia delle aziende che dei dipendenti, nell'ambito di quanto previsto dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL).

L'Obbligo Contrattuale e il Quadro Normativo

L'adesione agli Enti Bilaterali, pur non essendo un obbligo di legge diretto per l'azienda in sé, è divenuta una clausola contrattuale prevista dalla quasi totalità dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) applicati in Italia.
Questo significa che un'azienda che adotta un CCNL con clausole sulla bilateralità è tenuta a contribuire all'Ente Bilaterale o, in alternativa, a sostenere direttamente i costi per erogare servizi di valore equivalente ai propri lavoratori.

EPAR: L'Ente Bilaterale di CIFA Italia e CONFSAL

La nostra organizzazione ha scelto di collaborare strettamente con EPAR (Ente Paritetico Intersettoriale e Confederale), l'ente bilaterale di riferimento per i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro sottoscritti da CIFA Italia e CONFSAL.
EPAR opera su tutto il territorio nazionale e offre un'ampia gamma di servizi e prestazioni per le aziende e i lavoratori che applicano i CCNL CIFA-CONFSAL, coprendo diversi settori come Studi Professionali, ICT, Commercio, Terziario, Servizi, Turismo, Metalmeccanico (PMI), Sanità e Alimentare.
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Basato su 6 recensioni
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I Rischi della Non Adesione

La mancata adesione (o il mancato versamento dei contributi) all'Ente Bilaterale previsto dal CCNL applicato può comportare diversi rischi per l'azienda:

Rischio Economico

Rischio di Contenzioso

Rischio di Svantaggio Competitivo

Rischio Reputazionale

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